IT之家11月2日音讯据nikkeibp报导，微软日本近来发布了本年8月份施行“上四休三”准则的试验成果，表明功率比曾经进步了40%。
当地时刻2019年10月31日，微软日本举行了“2019年作业与日子挑选挑战赛”的成果阐明会。据了解，这是微软日本在夏日推出的作业方法变革项目，这个项目在8月份的周五能够不必上班，且为带薪假（上四休三）。
据内部体系拜访历史记录和职工问卷调查等成果显现，本年8月份的作业天数同比减少了25.4%，用电量同比下降了23.1%。
八月份的劳动生产率（每位职工的销售额）同比添加39.9%，功率进步的方法包含缩短会议时刻、添加长途会议等。职工满意度方面，92.1%的职工对“上四休三”表明满意。
担任这种作业方法变革推动的主管人员表明，计划下一年的夏天持续采纳“每周休三天”准则。
