腾讯科技讯 来自印度的新创公司OYO主营酒店住宿职业，它曾是印度开展最快的科技草创企业之一，可是据外媒最新消息，这家公司现在正敏捷减缩规划。与此同时，OYO大股东软银集团出资的许多科技公司也呈现了运营问题，软银也面对OYO提出了更多的要求。
据国外新闻媒体报导，最近几周，经济型酒店公司OYO现已撤出了两百多个城市，削减了数千间酒店客房，开端大规划裁人，并削减了其他本钱，由于它面对着来自其最大出资者日本软银集团的压力，要求遏止巨额运营赔本。
OYO的撤离敏捷而彻底。依据外媒获取的现任和上一任职工的内部数据，仅在印度，OYO自上一年10月以来就减少了65000多间客房，约为其向游客供给的客房的四分之一。依据公司文件以及一名现任职工和一名上一任职工的说法，OYO本月也中止了在印度200多个小城市出售客房。
据六名现任和上一任职工泄漏，上星期OYO开端在全球规模内裁人2000多人。裁人之前，OYO在80个国家和地区具有大约20000名职工。
OYO表明，新闻界取得的一些数据不精确，但回绝详细阐明。在周一给职工的一封电子邮件中，该公司首席执行官里特斯·安戈瓦表明，OYO专心于可持续增长和盈余才能——这在某种程度上预示着需求裁人。
他在邮件中写道:“不幸的是，跟着咱们进一步推进技术上的支撑的协同效果、进步功率以及消除跨事务或地舆区域的重复劳动，OYO的一些人物将变得剩余。”
印度一家媒体上一年12月初次报导OYO的裁人行将到来。
OYO的举动是软银集团出资的草创企业更大规模撤离的一部分。软银集团办理着1000亿美元的愿景基金，近年来已向全球草创企业大举注资。这给许多年青的科技公司供给了扩张的动力，可是这些公司的创始人一般很少考虑赢利。
上一年，软银集团入股的一些草创企业开端陷入困境——最有目共睹的是写字楼二房东公司WeWork，跟着出资者质疑其赔本，WeWork未能上市。WeWork终究罢免了首席执行官，并将估值从470亿美元下调至不到80亿美元。这成为一个震动全球科技职业的标志性事情，软银集团和孙正义的出资神话也宣告幻灭。
WeWork的下滑引发了软银出资的其他草创企业的问题，以及这些年青公司是否能挣钱的问题。上个月，遛狗服务公司Wag进行了几轮大裁人，随后软银赔本出售其股份。软银赞助的另一家修建草创公司Katerra也发生了裁人。
本月，软银出资的草创企业裁人气势渐增。南美餐饮外卖服务公司Rappi和旧金山轿车同享草创公司Getaround表明，他们正在裁人。软银入股的Zume是一家运用机器人制造比萨的公司，价值20亿美元，该公司裁人超越一半，别的他们也宣告也中止制造、配送披萨的事务。
一些出资者和草创企业表明，他们现在正小心谨慎地触摸软银的愿景基金——或许在某些情况下，彻底避开它。
危险出资公司勒克司本钱(Lux Capital)的出资人乔希沃尔夫(Josh Wolfe)对软银的战略持批判态度，他表明:“咱们已主张简直一切公司避开这一点，其他人都不敢说皇帝没有穿衣服。”
软银回肯定OYO和它出资的其他草创企业置评。
安戈瓦在2013年创建了OYO，将印度的小型独立酒店组织成一个连锁酒店。该公司在网上出售房间，每次入住都要分一杯羹。
安戈瓦渐渐的变成了印度的一名商业明星，他表明，他期望在2023年之前让OYO替代万豪成为全球最大的连锁酒店。
但跟着OYO企图在全球扩张（部分原因是在软银的推进下），它在招引酒店业主和客户到其网站上的鼓励办法上花了许多钱，这导致了印度事务的赔本，OYO曾表明，至少到2021年，印度事务将坚持赔本。
软银首席执行官孙正义于2015年开端出资OYO。软银及其愿景基金现在持有其一半股票。虽然孙正义称OYO为其基金所出资公司的一颗宝石，并敦促其敏捷开展，但他后来改变了态度。
跟着OYO的赔本添加，依据现任和上一任职工的说法，该公司的高管人员告知职工，软银要求其在息税折旧摊销前赢利(EBITDA)指标上，在2020年年中完成盈余。
软银集团态度改变的另一个迹象是，yahoo日本上一年11月停止了与OYO建立的一家日本公寓租借合资公司。现任和上一任职工表明，参加日本合资企业的大部分OYO职工现已被辞退或从头安顿。
OYO在印度面对着其他问题。周五，印度政府税务部分访问了该公司坐落新德里城外的总部，索要很多文件。税务部分和OYO表明，政府正在查看该公司是否恰当地代扣代缴了供货商费用相关的税金。
外媒本月报导称，OYO供给了数千间未经许可的酒店客房，有时还向政府官员供给免费客房，以影响法律。外媒还描绘了一些OYO职工是怎么合刁难该公司施行诈骗。
安戈瓦在周一的邮件中说，新闻媒体报导描绘的职工行为现已违背公司的行为准则。
“咱们十分认真地对待一切指控，而且正在查询每一项指控。”他写道。
据现任和上一任职工称，为了遏止赔本，OYO还削减了自己运营的酒店的职工和供应品，如矿泉水和清洁液。他们说，办理酒店的OYO职工被指示关掉电灯、电梯乃至热水锅炉，以节约更多电费。
现任和上一任职工表明，全球数千名OYO职工士气骤降。
本年9月脱离该公司的OYO事务开展司理普拉吉特·辛格表明，批判公司做法的职工面对更大的赋闲危险。“这是一种坚持沉默的文明，”他说。
无法找到另一份作业的辛格说，OYO在印度的名誉现已严峻恶化，以至于其他雇主不肯雇佣其前职工。“他们看着我，如同我在OYO作业时犯了罪，”他说。（腾讯科技审校/承曦）
